因公司發展需要，面向社會公開招聘，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“黨管干部、黨管人才”原則，堅持“公平公正、競爭擇優;德才兼備、以德為先；從嚴把關、寧缺毋濫”的原則。

二、基本條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，政治素質良好；

2、遵紀守法、廉潔從業、作風嚴謹、敢于擔當；

3、具備招聘崗位所需的專業、學歷、職稱和工作經驗等任職資格條件；

4、具有良好的職業道德和履職記錄；

5、具有正常履職的身體條件和心理素質。

三、招聘崗位及條件

（一）城發高鐵樞紐公司

1、項目管理人員  2人

（1）本科及以上學歷，土木工程相關專業；

（2）年齡35周歲以下；

（3）具有3年以上工程項目管理經驗，曾有基礎設施項目工作經歷；具有二級建造師或工程師證書。

（4）具有一級建造師證書者優先,“雙一流”、“985”、“211”院校學歷優先。

（二）城發環?？萍脊?/span>

1、副總經理（兼水質凈化站站長） 1人

（1）大專及以上學歷，給排水、環境工程、電氣工程及其自動化等相關專業；

（2）年齡45周歲以下；

（3）熟悉水質凈化站的管理，掌握國家環保產業的相關政策法規，具有5年以上污水處理廠廠長、副廠長等管理崗位相關工作經驗，曾有處理規模5萬噸/日及以上的污水處理廠管理經歷優先。

2、琵琶湖水質凈化站化驗員（艱苦崗位） 2人

（1）大專及以上學歷，化學類、環境工程專業；

（2）年齡35周歲以下；

（3）掌握相關檢測方法和原理，具有1年以上相關工作經驗。

（4）同等條件下，本科以上學歷優先。

3、琵琶湖水質凈化站高低壓電器維修班長（艱苦崗位） 1人

（1）大專及以上學歷，機電一體化、電氣、機械、自動化專業；

（2）年齡35周歲以下；

（3）熟悉機械設備維修知識和運行規范，具有機電設備故障維修能力，具有5年以上機電維修相關工作經驗；

（4）具有高低壓電工操作證及相關技師證書者優先；

（5）如有本崗位工作經驗達到10年以上的，可放寬學歷要求至中專、職業高中等。

（6）同等條件下，本科以上學歷優先。

4、琵琶湖水質凈化站高低壓電器維修技術員（艱苦崗位） 1人

（1）大專及以上學歷，機電一體化、電氣、機械專業；

（2）年齡35周歲以下；

（3）熟悉機械設備維修知識和運行規范，具有機電設備故障維修能力，具有1年以上機電維修相關工作經驗；

（4）具有高低壓電工操作證及相關技師證書者優先；

（5）如有本崗位工作經驗達到10年以上的，可放寬學歷要求至中專、職業高中等。

（6）同等條件下，本科以上學歷優先。

5、琵琶湖水質凈化站電氣工程及自動化技術員（艱苦崗位） 1人 

（1）大專及以上學歷，電氣工程及其自動化、機電一體化、電氣工程與智能控制、自動化專業；

（2）年齡35周歲以下；

（3）熟悉污水廠電氣設備和自動化控制運行規范，掌握污水廠自動化設備檢修、保養技能，具有1年以上電氣自動化相關工作經驗；

（4）如有本崗位工作經驗達到10年以上的，可放寬學歷要求至中專、職業高中等；

（5）同等條件下，本科以上學歷優先。

6、琵琶湖水質凈化站中控員（艱苦崗位） 2人 

（1）大專及以上學歷，計算機專業；

（2）年齡35周歲以下；

（3）有一定的計算機操作基礎，具有1年以上相關工作經驗；

（4）如有本崗位相關工作經驗達到10年以上的，可適度放寬學歷要求至中專、職業高中等；

（5）同等條件下，本科以上學歷優先。

7、琵琶湖水質凈化站后勤人員（艱苦崗位） 1人

（1）大專及以上學歷，漢語言文學、行政管理、工商管理專業；

（2）年齡35周歲以下；

（3）熟悉行政后勤事務工作，具有3年以上后勤相關工作經驗；

（4）同等條件下，本科以上學歷優先。

四、招聘程序

（一）發布公告

通過九江人才網、城發集團公司官網、城發集團公司微信公眾號發布招聘公告。

（二）報名

1、報名時間

2021年6月17日-6月30日

2、報名方式

應聘人員登錄九江人才網（www.jjtl.com.cn），選擇九江市城市發展集團有限公司招聘板塊，點擊進入城發高鐵樞紐公司和城發環?？萍脊镜恼衅告溄?，在應聘崗位內遞交個人簡歷。

（三）資格審查、考試

按照公司通知的指定時間、地點進行資格審查和考試。

資格審查需提供以下證件、資料：①《個人簡歷》、個人身份證原件及復印件；②學歷學位證書原件及復印件；③國內學歷、學位的，提供中國高等教育學生信息網查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、中國學位與研究生教育信息網學位查詢結果；國外學歷、學位的，提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；④招聘崗位要求的其他證件（證明）原件及復印件；⑤各類業務技能證書（職稱或職業資格）證書原件及掃描件；⑥近期免冠1寸彩照。

資格審查貫徹整個招聘流程，若發現所提供的材料或信息存在虛假、隱瞞等情況的，一律取消資格。公司紀檢監察部門對招聘實行全程監督。

考試采取半結構化面試方法進行，綜合考察應聘者的綜合素質及從業經歷。

（四）背景調查和體檢

按照考試成績由高到低的順序，按1:1的比例確定進入背景調查和體檢的擬錄用候選人。

對擬錄用候選人的身份、編制情況、學歷、工作履歷、業績表現及有無違法亂紀信息進行核實。擬錄用候選人提供的材料存在虛假情況的，一律取消錄用資格。

擬錄用候選人在市級以上三甲醫院進行體檢，體檢費用由公司承擔。

出現自愿放棄背景調查、體檢，或體檢不合格、背景調查未通過等情形的，取消其擬錄用候選人資格。

（五）結果公示

在城發集團公司官網、城發集團公司微信公眾號公示擬聘用人員名單，公示時間為7個工作日，接受社會監督。公示期滿無異議后，辦理聘用手續。公示期滿無異議，但在規定時間內不來報到的，按其自動放棄處理，取消其聘用資格。

（六）聘用

按照公司有關規定辦理入職手續。

五、聘期及薪酬待遇

首次聘期為三年，試用期三個月。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。薪酬福利按照公司制度執行，依法繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險和住房公積金。

六、崗位說明

城發環?？萍脊九煤|凈化站化驗員、高低壓電器維修班長/技術員、電氣工程及自動化技術員、中控員、后勤等崗位屬于艱苦崗位，原則上五年內不得調動到其他類型崗位，特此說明。

七、其他事項

聯系電話：0792-8196878   人力資源部

本公告解釋權歸九江市城發資產商貿經營有限公司所有。